パンアジアHRはクライアントに更なる完全サービスを提供できると同時に、企業HRを発展させることに尽力しているため、2005年12月から、「紙面メディア事業体」が設立されました。書籍出版を通して専門価値が見極められ、クライアントも一般読者も需要によって、浅くから深くまでHRマネジメント分野に浸透しています。企業専門HR知識と観念とアドバイスを提供する外、一般のサラリーマンは職場価値も高められ、職場での競争力アップもできます。

アドバンテージ：
パンアジアHRは長い間にわたってマルチなヒューマンリソースアドバンテージを持って、いままでご愛顧いただきました読者の方々、企業管理者にフィードバックするため、各領域のエキスパート、学者、講師に要請して、皆様のために力を尽くしていきます、また、職業生涯計画、人材選出、養成、実績と給与審査、募集選抜などHRに関するテーマに対する書籍出版による実務経営ノウハウを知識伝承に転化していきます。

専門領域：

1. 専門知識と実務経験をヒューマンリソースの出版要点にしています。
2. 国内で有名な先生及び作家との経験交流を通し、労働者が職場での価値を高めることが期待できます。
3. 中国と台湾のHR専門家の管理実務、経験共有により、グローバルHR管理知識を提供しています。
4. 外国人労働者管理に向けた専門的な多国言語シリーズを出版できることは、パンアジアHRは台湾ではトップの多国言語書籍を出版できる実力とレベルを有しています。