八事業体概要

専門人材サーチ

現在の企業は激しさを増す競争のなか、人材紹介会社を通じて、専門人材を獲得することが普及しています。人材会社は専門知識を持つコンサルティングチームが応募者へのインタビー、選抜する方法によって優秀な人材を企業に推薦していきます。

『パンアジアハイスピードハンティング』は2000年に創立され、10年以上の発展を経て、中国にも至って、専門人材サーチ会社となった。優れているサービスチームで各領域に広がっている、その上、、台湾では業界屈指の人材データベース企業にもなった。

‧アドバンテージ:

  1. 業界では一人二人の小型のコンサルティングでなく、それでは幅広い産業と複雑な職種要求に応じることができない。パンアジアコンサルティングは豊富な知識をもったコンサルティングチームが産業知識と綿密な人脈ワークを備えています。
  2. チームワーク:
    個人主義意識を持たずに『団体意識』といった理念を主張したチームワークです。団体・個人単位を問わずに募集依頼をお受けいたします。
  3. 広範囲な拠点:
    台湾と中国では拠点を設けており、海外にもバックアップとしてグループの拠点を設けています。2006年に中国アモイ(廈門)人材サービスセンターで台湾と中国が行った第一回人材交流会以来、現在は北京、上海、昆山、蘇州、無錫、青島、天津、成都、深圳、長春、長沙、平潭など、各地域に人材バンク会社と連携し健全な関係を築いています。
  4. 完備した人材バンクおよび豊富なマッチングシステム:
    幅広い人材へのコンタクト、経営層、管理職ミドル層の人材に対して専属サイトとデーダーベストをつくり、スマートなマッチングシステムによる経験豊富なコンサルティングで優秀な人材を推薦します。
  5. インタービュースクリーングとイニシアチブ:
    『パンアジアハイスピードハンティング』では専門コンサルティングチームが依頼されたクライアントのニーズに合わせ、応募者へのインタビュー、スクリーングを通じて、獲得しにくい優れた戦力人材をみつけ、スカウトしていきます。特にスカウトした特殊なスキル.キャリヤを持つ人材に対して、完全に秘密を守る体制です。

‧サービス案内:

  1. 経営層、管理職層とエキスパート人材の募集。
  2. プロジェクト募集:企業の業務の職種に相応しい多数人材を募集