事業部介紹
高科技時代的來臨，使得環境變遷如飛箭般的迅速，企業體若要能跟上潮流的腳步與時並進，必須要具有高度的應變能力，人力資源的靈活運用即是應變的重要環節。
在政治不安定、經濟惡化、勞工薪資高、招募不易等等不利發展的條件下，企業體為求生存，只有將勞力密集部分外移至大陸或是其他勞工薪資較低廉之地區；相對的在低廉工資地區，比較缺乏高技術人員和各階層管理幹部，所以在全球企業國際化的趨勢下，有效運用國際人才資源的互通有無，保有優異的競爭優勢，是企業的重要策略之一。
有鑑於此，我們開始拓展服務版圖，除了國內的企業外，亦開始協助其他地區需要人力的企業，尋找並辦理各種職務的調派，期能將人力資源充分靈活的運用，創造最佳的競爭力。主要業務以輸出勞工及專業人才為主，業務範圍拓及亞洲及其他國家，包括有台灣、汶萊、澳洲、杜拜、卡達、香港、日本、新加坡及加拿大等，並在績效表現與服務水準上深受客戶的認同與肯定。
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國際人才的優勢
- 節省營運成本：
中國大陸及東南亞國家的雇員薪資低廉，在營運成本上可節省大筆人事費用
- 掌握時代趨勢：
藉由國際人才的交流，無論企業體位於何處皆能掌握世界產業脈動，擬定出最佳策略方針
- 人力不虞匱乏：
外籍勞工輪值夜班意願高，穩定性佳，機組可24小時運作不停機，保有最高的生產力
- 邁向國際舞台：
充份利用靈活的人力資源，除在台設立全能的人力資源脈絡，更已進入中東外勞市場，屢創佳績，立足台灣並放眼世界，隨時因應瞬息萬變的環境，創造最佳的競爭力
- 國際技術交流：
國際人才仲介不僅可引進基層勞工，更可引進中高階技術人員或管理人員，提升專業技術交流及工作效能
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服務項目
- 引進各項需求人力。
- 輸出/輸入國全程手續辦理。
- 勞工篩選及職前訓練。
國際人才的專業
- 保障顧主權益：
由汎亞人力負責與輸出國派遣單位溝通協調，並協助勞工的行前教育訓練，可確保雇主的雇用權益和勞工素質
- 整體精緻服務：
所有引進程序皆由汎亞以一貫作業的方式辦理服務，可確保服務品質，並為雇主節省高額國際電話及繁瑣的手續辦理時間
- 電子服務網路：
全e化服務，所有文件往來皆可經由網際網路傳輸，不僅省時、效率高，更可確保文件真實與完整性
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服務範圍
- 勞工輸出國：
中國大陸、泰國、印尼、菲律賓及越南等東南亞各國。
- 勞工輸入國：
凡與以上各國有邦交之國家，且該國之政策准許引進外籍勞工者，不論職務，皆可引進之。
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