三、創新：人資流程創新求精

外部環境已由漸進式的演變，轉為經常、跳躍式的突變，企業不僅要固守既有的佔有率、在穩定中求發展，更需面對來自全球的新興競爭者，不斷找出具突破性的優勢；汎亞為因應環境的驟變，依顧客不同的需求，研發各種創新性服務，並以雲端運算概念開發人資控管及交流的平台。


  • 系統化選才（問題設計、IQ／EQ測評）。
  • 薪資作業系統依客戶不同需求（班別、津貼、加給、付薪日等）而有數十種不同組合。
  • 開發線上人資系統，企業及人才上網即可查詢最新資訊。
  • 針對企業年度訓練計劃實施PDDRO管理。
  • 高階人才培育。