弊社パンアジアHR管理顧問有限公司は1992年7月に創業し、台湾初のISO9000認証を取得したHR企業で、これによりグローバル化へ発展でき、外国人労働者の短期・単発・仲介と人材派遣から、ネットワークテクを運用した人材バンクネット、エリート人材マッチング、紙面媒体及び経営管理の運営に携わる上級管理者の修士教育など、パンアジアは常にクライアントのニーズを掴み、自ら全面的に最善のサービスを提供します。

パンアジアHRグループは台湾をベースに、中国との発展を繋げる8つの事業体を集結、統合した情報化によって、より多くの企業に完備した、効率あるサービス提供に力を入れております。

台湾HR業界トップ3に入ることを我々の目標にしています。

パンアジアHRは堅実な経営チーム、完備した豊な経験、誠実なサービス文化とHRマルチサービスを備え、台湾のトップHR企業へ前進する実力とチャンスが充分に整う。

アジアでグローバル化HR会社のエキスパートになる。

アジアのグローバル化HR会社という最終目標を達成するため、4つのアドバンテージがある：

言語の優位
初期はアジアにおける華人の活躍やメイン地域の開発に重点を置き、人種と言語の優位性を十分に生かす。

パートナーシップ
東南アジアのタイ、フィリピン、インドネシア、ベトナムなどのHR会社とは十数年にわたる長年の協力関係があって、既にお互いに信じ合えるパートナーシップを築き上げているので、よりよきパートナーを選別し協力し合うことで、急速にローカル市場に浸透できる。

HRマルチ発展
8つの事業体はほとんどHR各分野を完璧にカバー、アメーバ組織へ発展システムを導入すれば、現地国の需要にローカライズ化によりいつでも組織と営業プロジェクトが調整できる。

顧客優位
元来台湾のクライアントと協力し合って、台湾で根を張って、アジアを深耕する戦略では、稼働して数年後、すでに一定の信頼関係を構築し、“クライアントがいる場にサービスあり”で努めています。