■職場趨勢報導推動二度就業婦女再就業 獎助雇主最高13.2萬元
【推動二度就業婦女再就業獎助雇主最高13.2萬元】
因少子化和高齡化的人口結構影響，目前國內各產業均面臨缺工、企業人力招募不易的現象，勞動部積極推動二度就業婦女再就業，同時透過提供雇主「僱用獎助」措施，鼓勵雇主僱用二度就業婦女；近3年來，已透過僱用獎助措施協助雇主僱用588名二度就業婦女失業勞工。
勞動部說明，為協助二度就業婦女重返職場，並提升雇主僱用意願，如果雇主僱用經公立就業服務機構推介，符合失業期間連續達30日以上的二度就業婦女，在實際僱用滿30日後，就可依規定申請「僱用獎助」。
勞動部進一步說明，雇主每僱用1人，如以全時工作僱用，每月發給雇主1萬1,000元，最長12個月；如以部分工時僱用，也會以每人每小時60元發給雇主僱用獎助，每月最高1萬1,000元，最長12個月。
勞動部勞動力發展署表示，面對少子化趨勢所帶來的人口結構變化，婦女勞動力已成為企業可積極投入培育與運用的重要人力資源。期盼雇主善加運用政府所提供的僱用獎助措施，積極僱用二度就業婦女，讓婦女在職場上持續發揮其專長與專業能力，支撐企業穩定發展的重要力量。
勞動力發展署指出，企業如想進一步瞭解措施內容，可至勞動力發展署官網/業務專區/就業服務/雇主補助/僱用獎助（https://gov.tw/uM4）查詢相關補助資源，或撥打免付費客服專線0800-777-888。
