■職場趨勢報導產發署業務重點 續推五大信賴產業 「基本盤」也要穩固 傳統產業列重點
【產發署業務重點續推五大信賴產業「基本盤」也要穩固傳統產業列重點】
經濟部產業發展署3月3日舉辦新春記者會，說明年度施政成果以及未來展望，產發署長邱求慧表示，大方向上除協助產業因應美國關稅變化，持續落實五大信賴產業，推動百工百業導入AI，目標將AI普及率提升至30%外，同時加強對弱勢及偏鄉的協助，促進CVC（企業創投）投資新創，強化大企業與新創的合作。
邱求慧也強調，五大信賴產業固然具未來、前瞻發展性，但「基本盤」也要穩固，
當中包括:機械、車輛零組件、金屬製造，甚至是石化、橡塑膠製品等傳產，也會是未來重點。
■『協助產業導入AI緩解缺工』
邱求慧指出，除五大信賴及健康台灣外，對於傳產基本盤，將是韌性特別條例資源重點協助對象，他已要求全署都要針對廠商需求對症下藥，鞏固基盤，與五大信賴產業雙軸並行。
製造業AI應用普及率，2024年為12.3%，2025年提升至22.7%，儘管在人才培訓上仍有加強空間，但導入人工智慧比例已超過兩成，整體上已有顯著提升。產發署2025年10月17日啟動產業競爭力輔導團，協助傳產、中小微以及受關稅衝擊業者，結合北中南東四區域輔導中心，整合24個法人，培訓近千位輔導員，給予廠商具體建議，找到適當推動AI的作法，目標2027年輔導1.4萬家企業導入AI。
邱求慧表示，以水五金產業為例，事實上在關稅前就已經受到衝擊，主要癥結在缺工，在導入智慧化產線與AI影像定位辨識技術，建置自動化組立模組後，有效提升生產效率及良率。東部石材加工同樣長期面臨勞動力短缺，導入智慧化設備，促成約3.6億元投資，同時也是區域均衡的示例。
■『強化人培AI普及率提高至30%』
為協助企業規劃員工培訓，輔導使用AI工具，去年產發署首推iPAS「AI應用規劃師」（初、中級），為首次由經濟部發出的AI證照，迄今有超過6,500人取得認證。產發署計畫今年推出報名費五折的優惠，鼓勵參與。另外，協助製造業在職員工、畢業生人才培育超過1萬8千人次。
最低工資自今年起調升至2萬9,500元，為減輕美國關稅及國際情勢對產業營運的衝擊，經濟部與勞動部今年合作推動製造業最低工資補貼，只要符合營業額減少10%以上，
*全職員工每人每月補貼910元、
*部分工時員工每人每月補貼480元，
*最多補貼6個月，也就是全職員工每人補貼上限5,460元、部分工時最多2,880元，並首次將移工納入補貼人數計算。
■『最低工資補貼2,665件通過初審』
此項補貼方案自今年1月15日開始受理申請，產發署統計，迄今已受理3,357件，2,665件已完成初審，將持續受理至6月底或經費用罄為止。
《產業創新條例》投資抵減項目方面，除既有的智慧機械、5G系統、資通安全外，近期修法已將適用範圍增列人工智慧以及節能減碳，投資抵減支出上限則由10億元提高至20億元，並延長施行期間至2029年底止。
邱求慧提到，新增AI、減碳兩項以後，預估2025年設備投資抵減金額將達到1,700億元，相較2024年的1,100多億元增額約500億元，今年將辦理10場次說明會。
■『防制強迫勞動經濟部協助宣導』
巨大遭美方實施暫扣令後，產業界重新檢視對防制強迫勞動以及公平招募的重視，勞動部日前已發佈「企業防制強迫勞動參考指引」，將國際勞工組織（ILO）11項強迫勞動指標轉化為可操作的實務工具，有提供「強迫勞動風險自我評估表」，對應《勞動基準法》及《就業服務法》等相關法令，引導企業自我檢視，發現潛在風險、預先規劃改善方向。產發署後續也將透過產創條例、韌性特別條例說明會，對企業端加強宣導。
減碳方面，碳費制度已於2025年上路，約有464家製造業需繳交碳費。反啊署已向環境部爭取國內碳費優惠及折扣，只要提交自主減量計畫達到指定目標，費率將由每公噸300元降為50元或100元，共有416家提出申請，即約九成業者適用。
