■職場趨勢報導育嬰津貼分段申辦需求 勞保局優化系統
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為協助育兒父母兼顧家庭與職場，勞保局指出，每位子女可請領最長6個月的津貼，父母雙方可選擇分別或同時請領，另針對分段育嬰留職停薪的需求，勞保局已優化系統，即日起開放同時線上申請「多段」彈性津貼及續保。
根據育嬰留職停薪實施辦法規定，申請育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則，且不得超過2年，針對需要少於6個月育嬰留職停薪期間的勞工，勞工得向雇主申請30日以上的短期育嬰留職停薪，並以2次為限。申請育嬰留職停薪，應於10日前以書面向雇主提出。
勞保局指出，為提升申辦效率已將育嬰津貼及育嬰續保申請書合併，讓申請人能一次完成津貼及續保手續。同時，透過勞保局e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home）即可進行線上申請，不論是保戶本人或由投保單位代為辦理，只需填寫資料並上傳同意書即可完成申請流程。
針對分段育嬰留職停薪的需求，勞保局也已優化系統，即日起開放同時線上申請「多段」彈性津貼及續保，一次完成，不必分次操作，更加省時。
