■職場趨勢報導勞動部啟動高溫熱危害專案勞檢 最高風險等級未防護開罰30萬元
【勞動部啟動高溫熱危害專案勞檢最高風險等級未防護開罰30萬元】
勞動部23日舉辦高溫熱危害預防觀摩，並說明熱危害預防指引修正重點，包括擴大適用、提供具體圖示。勞動部6至9月啟動專案檢查，達熱危害第4級風險未採取必要措施，將開罰最高30萬元罰鍰；另外7至8月將試辦追蹤查核。
『洪申翰：指引是拿來落實而不是參考』
勞動部長洪申翰指出，隨氣候逐年飆升，高溫熱危害風險也持續上升。過去幾年熱急症每年約在2千5百人上下，去年急遽上升到4千人左右。過去5年有10件因熱疾病致死的重大職災（5件來自營造工程），平均每年可能有2位勞工會死於高溫熱危害帶來的熱疾病。
因此希望透過預防觀摩會，工程單位、事業單位交流應對高溫熱危害的方法與設備，包括降溫設備、休息場所、彈性調整工時。他希望透過政策、機制端擴大對勞工的保護，讓這些設備、預防措施推廣普及。他強調修正指引是為落實，非只參考。
職安署長林毓堂進一步說明勞動部4大策略，法制面針對「職業安全衛生設施規則」，過去雖已明訂戶外作業的高溫熱危害預防措施共9大項，但落實率亟待提升。原因包括過去採取通知限期改善，複查未改善才有3萬至15萬元罰鍰的做法，裁罰和勞檢次數不成比例。
因此去年8月1日已修正設施規則，增訂303-1條，熱危害達第四等級，作業勞工面臨立即性危害，應設置遮陽、降溫設備、休息場所，違反處3至30萬元罰鍰。去年8至9月為宣導期，因此今年將開始真正落實執行。
『7-8月試辦追蹤查核未回報列複查』
4大策略還包括更新指引；強化跨部會、地方政府合作；以及公私協力，提升改善率及監督檢查效能。林毓堂指出，去年一般勞檢加專案勞檢約9千場次，在高溫熱危害預防上有缺失不足多達4千場次，勞檢員針對其他工安預防項目檢查、動態巡檢時，可能也會看到高溫熱危害預防方面的缺失，但難以全面複查。
『修正指引優化資訊更新提供圖示』
因此今年7至8月將開始試辦追蹤查核機制，勞檢員在一般檢查看到的缺失，通知事業單位一定期間內改善，並將改善情形回傳給勞檢機構，未回傳或未改善就一定會列入複查，複查未改善可處3至15萬元罰鍰，今年試辦預計1千場次，也藉此提升改善率而不只是拉高檢查率；明年規劃再跟專業團體合作擴大場次。
林毓堂也進一步說明，「高氣溫作業熱危害預防指引」修正重點：
包括擴大適用對象，明確說明並非只局限於營造業，而是適用各行業，事業單位所有工作者（勞工、自營作業者、派遣勞工）。
配合去年8月增訂的設施規則第303條之1規定，提醒雇主在熱危害風險達最高等級時（第4級），即應設置必要的降溫設備及休息場所，既是落實指引，也是勞檢的參考依據。以及優化高氣溫作業防護資訊網，更新頻率提高每小時更新1次。
同時也增訂具變動性、臨時性作業（外送員、舉牌工）、特殊作業樣態（如高空電塔維修、道路施工等）的防護措施或降溫措施及休息場所設置方式；並提供遮陽、降溫設施、休息場所及個人防護器具等的圖示及說明。
『措施缺失限期未改善最高罰15萬元』
職安署表示，雇主依規定應視狀況提供飲水、調整作業時間、提供陰涼休息場所等防護措施，違反規定經通知限期改善而未改善者，可處3萬至15萬元罰鍰；當戶外熱危害達最高風險等級時，而未提供遮陽及降溫休息設備者，可立即處3萬至30萬元罰鍰。
