■移工新聞增加國定假日商總籲建立完整配套 逐步放寬服務業移工舒緩缺工困境
【增加國定假日商總籲建立完整配套逐步放寬服務業移工舒緩缺工困境】
《紀念日及節日實施條例》5月9日立法院三讀通過，未來將增加5天國定假日，只要適用勞動基準法的行業別，不分本、外籍勞工都受保障。中華民國全國商業總會理事長許舒博表示，尊重立法院的職權與決議，但須考慮服務業的薪資成本增加，呼籲工時應有更大的彈性，並逐步放寬服務業申請移工，緩解人力需求。
此次三讀通過的國定假日，新增9月28日教師節、10月25日光復節、12月25日行憲紀念日，以及農曆小年夜休假1日共四天，原本51勞動節僅有勞工放假，修法後改為全國性休假。
『經營成本沈重盼增加工時上限及彈性』
許舒博指出，商總理解國人對於平衡工作與生活的期待，但對於餐飲、旅宿、批發零售及物流業等高度依賴排班、假日仍持續運營的服務業者而言，勢必帶來薪資成本增加及排班調整紊亂的挑戰。此次增加國定假日天數，意味著企業需要承擔更多的加班費用或人力配置，尤其當前產業界已面臨原物料價格居高、缺工嚴峻，乃至全球政經情勢不明朗等困境，額外的負擔恐雪上加霜。
商總呼籲，政府相關部會增加假日的同時，也能在勞動法規面提出相對應的配套措施，包含工時上限、變形工時等規範能放寬，或給予業者更大的人力運用彈性空間。此外，政府考量本國勞工從事意願等面向，也要逐步放寬服務業移工，以緩衝缺工困境，確保中小微企業的生存及總體產業發展動能。
