■職場趨勢報導首次最低工資數額 113年第三季揭曉 延續勞資溝通平臺 成立最低工資諮詢會
《最低工資法》113年上路施行，將取代以往的「基本工資」，勞動部表示，今年第3季將召開最低工資審議會議，擬定首次之最低工資數額，另過去「基本工資工作小組」是勞資溝通與交流的重要平臺，將以「最低工資諮詢會」之形式延續，預計6月中下旬召開首次會議。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，勞動部將於今年第3季召開最低工資審議會議，屆時由勞、資、學、政四方委員代表，依法定審議指標，共同討論，審慎決定首次的最低工資數額，保障基層勞工的經濟生活。
【研究小組建議最低工資是否調漲】
現行之《最低工資法》，已將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法，相關審議機制更加完善周延。
其中與勞工實質購買力息息相關的「消費者物價指數年增率」，已列為審議之應參採指標；並將「國家經濟發展狀況」、「民生物價及生產者物價變動狀況」、「各業產業發展情形及就業狀況」及「各業勞工工資」…等10項指標，列為得參採指標，俾就整體經濟社會情勢通盤考量。
黃維琛說明，本次《最低工資法》創設跨領域之研究小組先行評估機制，成員包括學者專家及政府機關代表，由研究小組客觀的就審議指標數據資料綜合評估，作成研究報告及調整建議，提供審議會審議參考，以利於聚焦討論與共識之形成。
黃維琛說，研究小組一年將出2次報告，一次是4月底、一次是在召開最低工資審議會議前一個月提出，會有具體建議最低工資是否調漲。
【最低工資諮詢會議6月中下旬召開】
黃維琛指出，過去有「基本工資工作小組」的平臺交流，未來將以「最低工資諮詢會」之形式延續，諮詢會的成員包括最低工資審議會委員21名，加上研究小組2名委員，另再聘勞資委員各3名，同時再增加一名勞動部代表，共有30位委員，目前委員剛遴選完成，正在敲開會時間，預計在6月中下旬舉行。
黃維琛進一步說明，最低工資諮詢會未來將會一年召開2次會議，一次5月、一次在年底或隔年初，不過由於今年是首次辦理，召開會議時間比較晚。
