■移工新聞失聯移工增加 勞動部：強化訪查並提升移工就業福祉
根據監察院一份報告指出，移工在工作中遭逢危機、求助無門，所以會選擇離開合法雇主「另謀生路」。
立委黃秀芳質詢，報告點出臺灣移工的處境，勞動部如何解決移工低薪、就業條件、虐勞事件等事件，以利降低失聯移工情形。勞動部部長許銘春今（13）日於立法院答詢，勞動部「以提升移工就業福祉為己任」，同時增加移工來源國，努力改善移工失聯問題。
許銘春表示，移工失聯原因很多，低薪虐勞、勞動環境差等，目前都有進行跨部會討論，為避免疫情後移工失聯的問題不斷增長，所以強化鼓勵合法聘僱、放寬機構聘僱法令等，這使得移工失聯比例確實有趨緩。舉例來說，開放農民移工從疫情前的6000人，放寬到12000人，以及民間可以聘用移工，這些合法聘僱不僅減少雇主承擔非法聘僱的風險，再加上邊境移情管制放寬，有利於移工失聯情況下降。
【提升薪資、52天休假家庭監護工也適用喘息服務】
目前桃園市移工人數最多的地方，也讓失聯移工成為民眾關注的政策重點。立委牛煦庭也根據監察院報告質詢，產業移工與家庭看護工薪資落差大，勞動部要如何解決?許銘春解釋，家庭移工低薪主要是因家庭看護工不適用勞基法，所以薪資與待遇普遍較差，基於本籍外籍勞工都應適用勞基法，因此有調整家庭看護工的薪資為兩萬七千元，且看護工本身看顧時間過程，確實有過勞的現象，因此政府有提供喘息服務，針對家庭看護工有52天休息時間，這些經費都是由勞動部編列經費支持。
【1955專線保護移工輔以訪視員強化家庭監護工就業條件】
黃秀芳指出，為改善移工就業條件，即便目前有設立多元管道服務，在預防虐待移工發生勞動部有何具體作為?許銘春表示，目前採取強化檢舉，有1955專線保護移工，也經多元宣傳管道用不同的語言，讓移工知道，包含現在一站式服務，我方會在移工入境時告知相關勞工權益、如何求助、申訴管道等。
許銘春也表示，相信多數雇主都會善待移工，因為移工來臺工作是要賺錢，但同樣是幫忙雇主照顧家庭，希望要用感恩的心善待移工。勞動部也有補助地方政府，協助強化家庭訪查員機制，最重要的是受虐移工要勇敢站出來，只要移工勇敢站出來勞動部一定查辦到底，以利阻止虐待事件發生。
