■職場趨勢報導僱用部分工時補人力 仍應置備出勤紀錄
許多行業在春節前夕，會額外僱用部分工時勞工來因應營運尖峰需求，台北市政府勞動局提醒，自今年1月1日起，基本工資每月已調整為27,470元，每小時則為183元，雇主務必遵守相關規定，且依法投保勞工保險、職業災害保險及就業保險，置備出勤紀錄。
勞動局長高寶華表示，春節期間各行各業買氣沸騰，雇主在排班上每週需給予勞工1日例假及1日休息日，且不得連續出勤超過7日，另2月9日至12日（除夕至大年初三）為勞動基準法第37條所規定的國定假日，如雇主使勞工於休息日或國定假日出勤，則需依照出勤當日性質計算加班費，事業單位如違反上述規定，每項條文將被處2萬元至100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名。
勞動檢查處處長梁蒼淇提到，事業單位若有僱用部分工時勞工，仍須投保勞工保險、就業保險及職業災害保險，以保障勞工應有權益。尤其，雇主聘用部分工時勞工，也要備置出勤紀錄，詳實記載勞工出勤時間至分鐘，未備置者，將處9萬元至45萬元罰鍰。
