■職場趨勢報導台北市職場性平認證 共5家企業通過 提供優於法令措施及假別 11/25市府頒獎
台北市政府公布第二屆「台北市職場性別平等認證」合格事業單位，包括聯合利華、行動基因生技、第一商業銀行、台北花卉產銷股份有限公司、中租迪和等五家事業單位通過認證。其中聯合利華提供高於法定的16週全薪產假及3週全薪陪產假；台北花卉產銷公司則設置「性別平等」委員會，專案推動職場性別平等各項措施及福利。
勞動局長陳信瑜指出，台北市政府基於聯合國永續發展第5項目標（SDG5-性別平等）及推動友善職場的城市願景，自107年底公布推動亞洲第一個由政府發動的職場性別平等指標，並於109年開始受理職場性別平等認證申請，今年為認證第二年，雖受理期間剛好碰上疫情，仍有19家事業單位提出申請，11月25日上午於市府頒發合格企業講座，並進行經驗分享。
陳信瑜表示，今年度合格事業單位不僅總分須達到80分以上，且各指標單項分數皆需符合該單項50％以上的分數才能過關，也就是職場性別平等認證必須全觀的在職場各個面向落實，不能僅靠單項或某幾項高分拉分，因此能夠獲得認證相當不容易。
陳信瑜指出，今年度獲獎的5家事業單位都各有特色，也推動不少優於法令的措施，例如聯合利華股份有限公司提供每胎3日全薪陪產檢假、16週全薪產假，與3週全薪陪產假且適用同性伴侶；北市府投資的六大公司之一「台北花卉產銷股份有限公司」，董事長與總經理公開承諾推動職場性別平等並設置「性別平等委員會」，專案推動職場性別平等各項措施及福利，提供夜間同仁叫車服務、夜間照明及監視設備，員工懷孕提供孕婦停車位優先申辦、育兒津貼、育嬰留停及復職機制等友善措施等。
此外，行動基因生技提供有薪放空假、病假與配偶陪產檢假，以及優於法規天數的產假、產檢假、陪產假與喪假等；中租迪和則提供優於法令的60日產假、1日陪產檢假，以及每胎3萬元的生育補助，同時設置臨時照顧空間，並與托育機構簽定特約合作專案，營造友善育嬰環境，亦鼓勵男性同仁申請育嬰假。
第一商銀提供最高44天的全薪安胎假，以及優於法令的全薪事病假、家庭照顧假、防疫照顧假、婚假、流產假等多種假別，另有結婚津貼3萬元、孕期交通補助1萬元、育兒津貼第一胎10萬元、第二胎起15萬元，生雙胞胎最高領30萬元等。
