■職場趨勢報導清明及兒童節國定假日 應依法放假給薪
新北市政府勞工局提醒，民族掃墓節與兒童節皆為勞動基準法規定的休假日，雇主應予勞工休假且照給工資，若有使勞工出勤加班，要按規定加發工資。若休假日遇到約定的例假日或休息日則應補假一日，違反相關規定，最高可處100萬元罰鍰。
每年清明節會隨農曆節氣變動，今年恰與兒童節為同一日，按照內政部紀念日及節日實施辦法規定，除了4月4日（週四）放假一日外，兒童節應另於4月5日（週五）放假。
勞工局強調，因各行各業出勤模式不同，雇主與勞工會約定採行月薪制、時薪制等不同計薪方式，需特別注意的是，雇主若排定時薪制勞工在4月4日或5日應休假日工作，在8小時內應加倍發給工資；超過8小時部分，則依一般加班費標準，即第9至第10小時為1又三分之一倍；第11至第12小時為1又三分之二倍計給工資。
事業單位如有違反上述規定，依法可處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布名稱及負責人姓名，籲請事業單位務必遵守法令規定。
