■職場趨勢報導元旦為法定國假 當日出勤須加發工資
元旦為勞動基準法所規定的法定休假日，新北市政府勞工局提醒，雇主應依法給予勞工休假。
若休假日適逢勞雇雙方約定的休息日或例假日，雇主應再給勞工補假，若徵得勞工同意休（補）假日出勤，工資應加倍發給。
如事業單位比照政府行政機關辦公日曆表出勤，並使月薪制勞工於連假期間出勤，應留意加班費倍率。
勞工局說明，112年12月30日為休息日，雇主如使勞工於當日出勤，前2小時內，每小時應按平日每小時工資額至少再加給1又1/3倍，出勤第3至8小時者，每小時至少再加給1又2/3倍。
112年12月31日為例假日，除非天災、事變或突發事件等法定事由外，不得使勞工於當日出勤。
113年1月1日為法定休假日，雇主如使勞工於當日出勤，除照常計給當日工資外，應再加發1日工資。
勞工局長陳瑞嘉提醒，113年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時183元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬7,470元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。
