■職場趨勢報導新北第二波違反勞基法名單 共計161家 加班費、超時工作最多最高罰鍰100萬元
新北市政府勞工局公布今年第2波違反勞動法令事業單位名單，總計有208家業者名列其中。違反勞動基準法部分共有161家，違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有62家；其次使勞工超時工作，有43家；至於未逐日記載勞工出、退勤時間，則有34家。此次違反勞基法名單，多為今年1月至2月受處分，另有部分為先前裁處的案件經裁罰確定，161家共違反289項次，完整違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。
勞工局表示，本次公布名單中，南山人壽因未經工會同意使勞工延長工時，且本次已是第11次違反，因此以最高罰鍰金額100萬元重罰。電池製造業菲凡能源科技公司因未依約給付勞工工資，造成至少7名勞工權益受損，經勞工依勞基法第14條第1項第5款及第6款規定向公司終止勞動契約，並請求給付欠薪及資遣費，公司卻以財務困難為由，遲未給付資遣費，因而違反勞工退休金條例，遭重罰30萬元。
此外，世界健身公司(WorldGym)因未逐日詳實記載勞工出、退勤時間，本次已是第4次違反，處罰鍰20萬元。
至於違反職業安全衛生法部分，總計42家，其中有38家為未提供必要安全衛生設施，罰鍰1萬元至8萬元不等。違反勞工退休金條例部分則有5家，其中未繼續按月提撥勞工退休準備金，有3家，各處2萬元罰鍰，以及未依法給付資遣費有2家，分別處以10萬元、30萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市櫃公司者，將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
