■職場趨勢報導桃市辦理鋼鐵業座談 呼籲落實工安管理
配合中央將鋼鐵相關產業列為高風險對象，桃園市勞動檢查處近期除增加檢查密度外，11月起陸續邀請勞工人數在200人以上鋼鐵業者，辦理高階主管自主管理座談會，與業者建立良好聯繫管道，以強化各鋼鐵廠防災及安全衛生自主管理能力。
首場座談會11月16日於美亞鋼管廠進行，該公司是台灣第一家專攻鋼管製造工廠，在楊梅區設有兩個廠區，現場勞工人數近300人，且僱用移工超過50人，主要製程包含軋延、擠型、伸線傳統加工及使用化學品脫脂、酸洗、鍍鋅等，如管理不當，將有發生火災捲夾、切割、碰撞及接觸化學品等潛在危害的風險。
據統計，鋼鐵業職安缺失以違反機械相關危害所占之比例最高，其次為自主管理違規。勞檢處表示，由鋼鐵業發生重大職災的案件分析，原因常是管理階層輕忽工安及產線對於安全衛生管控能力不足所致，呼籲雇主及高階主管應更重視職安衛管理工作的推動，形塑企業良好工安文化，透過落實自主安全管理，有效降低職業災害的發生。
