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■職場趨勢報導臺北市金融專案勞檢 抽查6家全違規 加班費最多 部分屬重複違規將加重處分

臺北市政府勞動局9月15日公布金融專案勞檢結果,此次抽查6家金融機構中,均有違反勞動基準法情形,違規事項包括未依法核實給付加班費、未依法排定足夠例假日、出勤紀錄未核實記載,未依法通報備查或核備程序等各項違規缺失,將請業者陳述意見後,進行後續裁罰作業。

此次抽查對象,包括臺灣銀行、富邦銀行、凱基銀行、元大銀行、渣打銀行和財團法人中小企業信用保證基金,共5家銀行及1家保證基金。另有部分為重複違規,也將提高罰鍰額度。

勞動局長陳信瑜表示,自5月份以來,陸續接獲陳情,由於趕辦紓困貸款業務,以致銀行員超時工作嚴重、未拿到足額加班費。此外,勞動部日前公布函釋,辦理紓困貸款,可視為「事變」原因,也就是勞工每日及每月延長工時得不受勞基法限制,即每日可工作超過12小時,亦可於例假日出勤,引發過勞疑慮。

陳信瑜指出,本次專案率勞檢處進行突襲式夜間勞動檢查,並核對相關出勤紀錄及勞工作業系統時間,,發現6家金融機構皆有涉及違反勞基法情事,日後將依法定程序請業者陳述意見後,進行裁罰處分審查作業,如確認違法事實,將可分別處新臺幣2萬至100萬元罰鍰。

此外,檢查還發現有勞工單月加班時數長達61.5小時。勞動局特別提醒銀行業者應依職業安全衛生法第6條規定及職業安全衛生設施規則之「過勞預防條款」,妥善規劃採取必要安全措施,必要時,請醫師健康指導,適時調整或縮短工作時間,預防銀行員過勞憾事發生。
 
9月份起「紓困3.0」業務也將持續進行,勞動局呼籲,各銀行業者配合政府政策的同時,除了「拚紓困」,也要「護勞權」,勞工更要「顧健康」,共同度過疫情危機。