■職場趨勢報導身障或中高齡職務再設計 每人每年最高10萬元
為協助身心障礙或中高齡及高齡朋友排除工作障礙，進而穩定就業，勞動力發展署極力推廣「職務再設計」服務，依身心障礙朋友或中高齡朋友的特性，針對其面臨的工作障礙，透過工作分析的方法，補助改善職場工作環境及機具設備等，每人每年最高補助10萬元。
根據資料，108年截至11月底，身障職務再設計補助2,395件、約2,826萬元，中高齡職務再設計補助385家事業單位、1,596人、約1,630萬元。
勞動部勞動力發展署首度以職務再設計為主題於新莊聯合公大樓1樓舉辦「職務再設計創意作品展」，並於109年1月9日上午熱鬧開幕，將展覽至109年3月31日止。
勞動力發展署長黃秋桂表示，臺灣正面臨高齡少子的衝擊，每一名勞動者彌足珍貴，因此發展署長年來專注讓每個就業的勞動者，可以再工作上發揮所長，而「職務再設計」就是創造更多人力運用可能性的最佳方法之一，企業雇主其實只要花點心思，懂得運用職務再設計，不僅提升員工工作效能，同時也創造經營上的競爭優勢，達到雙贏的局面。
本次展覽內容除展出別具巧思的實體創意作品外，亦設計相關體驗項目，供參觀民眾深入瞭解身心障礙者與中高齡者的世界，並提供扭蛋機讓參觀民眾試試手氣，將有機會得到發展署準備的小禮物。
